青海省科学技术馆2017年度公开招聘事业单位工作人员考核聘用工作实施方案
 来源: 日期:2017/6/8 15:24:48 人气:1844

根据本单位用人需求,按照《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(青人综字〔2005〕165号)、《关于印发〈青海省事业单位公开招聘人员考核聘用工作实施细则〉的通知》(青人社厅发〔2011〕132号)、《关于2017年省直事业单位公开招聘工作的通知》(青人社厅函〔2017〕200号)及《2017年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》等文件要求,特制订本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘方式

发布考核聘用信息(人事考试信息网统一发布)—报名资格审查(网上、现场)—笔试—现场资格审查—面试(现场讲解、实际操作)—确定拟聘用人选—公示拟聘用人员信息—体检—政审—办理聘用手续

三、成立领导小组

(一)成立招聘工作领导小组。

长:刘

副组长:韩长青陈道妍

员:刘王晓燕

领导小组下设办公室,办公室设在省科协组织人事部,负责日常工作。

(二)设立公开招聘考试工作监督组,由本单位纪委负责对考核聘用工作进行全程监督。

组长:卢贤忠

成员:张王武安

监督电话:6302836

四、招聘岗位

科技辅导员1人,符合报名条件的有433人。

特效影院管理员1人,符合报名条件的有118人。

五、招聘程序

1.笔试

范围:科学传播与科学普及知识,本岗位所涉及专业知识(科技辅导员岗位和特效影院管理员岗位在同一时间进行不同试卷的考试)。

时间:2017年6月24日9时-11时

地点:青海师范大学

注:考生持有效身份证件及准考证在规定的考核时间前半小时到达考核地点。

2.面试

面试资格:科技辅导员岗位笔试前15名考生进入面试;特效影院管理员岗位笔试前10名考生进入面试。

方式:现场讲解及实际操作

范围:综合素质及专业技能,包括专业技术知识、实际操作能力等。科技辅导员岗位着重测试对科普展品知识点的掌握和现场讲解能力;特效影院管理员岗位着重测试多媒体影院操作、维护及日常问题的处理等。

时间:面试时间为7月1日9时至17时

地点:青海省海湖新区青海省科学技术馆

进入面试考生在规定的考核时间前半小时到达考核地点,抽签决定面试顺序并等待面试。

考生于6月27日至6月29日(9时-17时)到青海省科技馆了解熟悉相关展品及设备。

六、考官组成及计分方式

(一)考虑所招聘岗位的专业特殊性,笔试及面试实操环节考题出题人在本行业内抽选,由招聘工作领导小组确定。

(二)面试考核测评考官由7人组成,其中:

青海省人力资源和社会保障厅推荐考官4名,包括副高以上职称的专业考官。青海省科学技术协会考官2名;青海省科学技术馆考官1名。

(三)计分方式:

面试考官按《事业单位招聘人员面试测评表》的内容独立评分。计分人员将考官评出的得分去掉一个最高分、一个最低分,以其余考官所给面试得分的平均分(小数点后保留两位)作为考生的面试成绩。面试成绩由计分员、核分员、监督员、主考官审核签名后,主考官向考生当面公布面试成绩。考生在面试成绩表上签字后离场。

所有成绩均以百分制(满分100分)计分;

笔试成绩占总成绩的50%

面试成绩占总成绩的50%

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

如出现考试总成绩并列情况的,先按招聘条件中的优先条件确定,优先条件不能确定的,按面试成绩高低确定;面试成绩相同的,再按笔试成绩高低确定。

七、其他事项

(一)体检工作

根据招聘岗位要求,参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。由省科协组人部牵头,省科技馆具体负责,在二级甲等以上综合性医院体检。初次确认不合格的,经本人申请,由单位组织到其他符合条件的医院复查一次。体检不合格者,不予聘用。

(二)工作要求

1.公开招聘实行回避制度,回避的情形是:凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

2.用人单位主管部门主要负责人是第一责任人,用人单位主管部门的相关负责人及用人单位主要负责人是直接责任人,对招聘考核测评全过程的公平公正负责,严格实行责任追究制。

3.命题人员、考官严格按照保密规定有关要求,严守保密纪律,违者从严处理,严肃追责。命题、考核环节要纪检人员全程监督。笔试、面试命题人选一经确定,命题人员须向监督组工作人员上交通讯工具,签订保密协议后由监督组工作人员陪同前往封闭场地出题,直至考试结束。试卷由监督组工作人员负责运送至考场并交接给考场监考人员。

4.对招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;具有严重违反人事考试制度的其他情形的应当严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

5.考核测评环节全程录像或录音,招聘工作领导小组全程指导监督。

(三)经笔试面试,拟聘用人员名单由用人单位在青海省科学技术馆官网进行公示,公示时间为7天,公示期满无异议的,报人社厅批复后,办理入编、聘用手续。

(四)考核监督

本次考核聘用工作在省纪委驻青海省科协纪检组及本单位纪委的全程监督下实施,省人社厅进行巡视指导。

(五)其它未尽事宜以青海省人力资源与社会保障厅相关文件要求

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